Считается, что человек, приступая к совместной работе в организации, берет на себя обязанность изменить свое поведение в соответствии с правилами поведения новой организации. При этом: люди меняют свое поведение на всех этапах жизни, работы и общения, люди никогда не признают необходимость изменения поведения, указания дает вышестоящее руководство, человеку публично объявляют, что он должен изменить свое поведение