Затраты на планирование карьеры и обучение, повышение квалификации надо рассматривать как:
- бесполезную трату средств;
- капиталовложение в сотрудников, а значит, в успех компании;
- прихоть начальства;
- угрозу руководству, выращивание конкурентов руководителю.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.