В университете действует конкурсная система отбора преподавателей. Кандидаты пишут заявления и подают документы, в которых описывают свои профессиональные достижения. Решение о приеме на работу принимает специальная комиссия. Два раза в год ее члены собираются на заседание. Они читают документы кандидатов, обсуждают их и принимают общее решение. Идет одно из таких заседаний. Члены комиссии знают, что на одну должность претендуют три разных кандидата. Пять из шести членов комиссии прочитали только резюме кандидатов. Последний – шестой – участник прочитал как резюме, так и другие документы, и пытается донести эту информацию до своих коллег. Однако комиссия принимает решение только на основании резюме. Какой эффект продемонстрировала группа?