27 Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

  • 1) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
  • 2) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
  • 3) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
  • 4) во всех случаях.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.