Сила организационной культуры зависит от трех её параметров:
- разделяемость, объемность, гибкость
- автономность, уникальность, разделяемость
- системность, иерархичность, структурность
- целостность, множественность описаний, относительность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.