Сила организационной культуры зависит от трех её параметров:

  • разделяемость, объемность, гибкость
  • автономность, уникальность, разделяемость
  • системность, иерархичность, структурность
  • целостность, множественность описаний, относительность

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.