В случае если иностранный работник нарушил условия трудового договора

  • Он по требованию работодателя обязан выехать из РФ в течение 15 дней
  • Он подлежит административному выдворению за пределы РФ за свой счет
  • Он подлежит депортации за счет работодателя в течение 3 дней
  • Разрешение на работу, выданное ему, может быть по ходатайству работодателя аннулировано
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.