В случае если иностранный работник нарушил условия трудового договора
- Он по требованию работодателя обязан выехать из РФ в течение 15 дней
- Он подлежит административному выдворению за пределы РФ за свой счет
- Он подлежит депортации за счет работодателя в течение 3 дней
- Разрешение на работу, выданное ему, может быть по ходатайству работодателя аннулировано
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.