Выберите один правильный ответ. Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:

  • анкетный опрос
  • интервью
  • парные сравнения
  • самооценка
  • шкалирование
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.