Концепция "делегирования" в менеджменте означает все кроме:
- .планирование целей и видов деятельности
- распределение между сотрудниками функциональных обязанностей
- суть управления, т.к. в менеджменте главное: добиться выполнения работы другими людьми
- непосредственную передачу задач и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение
- средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников различные задачи, которые необходимы для достижения поставленных топ-менеджментом целей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.