Системное формирование управления персоналом предполагает:
- a. совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом, приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
- b. степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
- c. учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
- d. оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
- e. соответствие системы управления персоналом требованиям производства
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.