- рассмотрение коллективных трудовых споров в суде;
- ответ работодателя на требования работников о проведении забастовки;
- процедура согласования минимума необходимых работ (услуг) организации на период проведения забастовки;
- увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке.
- название документа, разрабатываемого на общем собрании (конференции) работников с требованиями о проведении забастовки;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.