Трудовой договор на определенный срок должен заключаться:

  • для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом не сохраняется место работы
  • на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
  • с лицами, направляемыми на работу за границу
  • с лицами, получающими образование по очной форме обучения
  • с пенсионерами по возрасту
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.