Работа по формированию кадрового резерва государственных служащих состоит из элементов:
- обучение, стажировка в кадровом резерве
- организация конкурсов для лиц, рекомендованных в резерв
- процедура назначения на вакантные должности государственной службы
- последовательная разработка должностных регламентов для лиц, включенных в кадровый резерв
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.