Возникновение управления персоналом как особого вида деятельности связано с:
- ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;
- развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями, ростом масштабов экономических организаций;
- распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями;
- ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.