Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ...
- альтернативных характеристик
- попарного сравнения
- принудительного распределения
- упорядочения рангов
- управления по целям
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.