Если
в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен
приступить к работе
- в
любое удобное для работника время
- в
начале следующего месяца
- в
начале следующей недели
- на
следующий рабочий день после вступления договора в силу
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.