При повременной форме оплаты труда размер заработной платы работника определяется:
- на основе косвенной сделкой расценки
- на основе коэффициента трудового участия
- с учетом фактически обробатонного времени
- с учетом квалификационного уровня работника
- исходя из тарифной ставки фактическb отработанного времени
- исходя из фактического количества произведенной продукции
- исходя из сдельной расценки за единицу произведенной продукции
- как произведение часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на фактически отработанное на производстве время
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.