Назовите цели оценки системы управления персоналом организации:

все ответы верны
оптимизация кадрового обеспечения предприятия и службы управления персоналом
организация обратной связи и получение отзывов о работе системы управления персоналом от сотрудников различных уровней
повышение мотивации и уровня вовлеченности персонала в достижение корпоративных целей

Для просмотра статистики ответов нужно войти.