В менеджменте на убеждении в том, что руководитель может произвести какие-то нежелательные для подчиненного действия, базируется власть:
- законная
- эталонная
- основанная на принуждении
- основанная на вознаграждении
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.