Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:

изолировать его от влияния коллег
позволить ему самостоятельно во всем разобраться
познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками
постоянно контролировать его работу и давать оценки и советы

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.