Работодатель
обязан предупредить работника, занятого
на сезонных работах, о предстоящем
увольнении в связи с ликвидацией
организации, сокращением численности
или штата работников организации в
письменной форме под роспись не менее
чем:

  • за десять календарных дней
  • за пять календарных дней
  • за семь календарных дней
Для просмотра статистики ответов нужно войти.