Работодатель
обязан предупредить работника, занятого
на сезонных работах, о предстоящем
увольнении в связи с ликвидацией
организации, сокращением численности
или штата работников организации в
письменной форме под роспись не менее
чем:
- за десять календарных дней
- за пять календарных дней
- за семь календарных дней
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.