С позиции данного подхода внимание акцентируется на иерархической структуре, функциональной специализации, наличии четких принципов регламентации профессиональной деятельности государственных служащих, которые рассматриваются как необходимые предпосылки для эффективной деятельности властных структур: 

  • а) подход, основанный на концепции лидерства;
  • б) подход, в рамках концепции профессионализма;
  • в) подход, развивающий теорию веберовской рациональной бюрократии.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.