Поведение руководителя, когда он строит свои отношения на основе доверия – это:
- структура
- авторитарное
- автократичное
- основанное на участии
- внимание к подчиненным
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.