Какой из указанных методов отбора кандидатов считается наиболее надежным в мировой практике:

  • астрология
  • графология
  • анализ рекомендаций
  • неструктурированное интервью

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.