- система общих взглядов, представлений высшего руководства на специфику построения системы в организации
- система мер, обеспечивающих формирование трудового поведения персонала в направлении достижения целей организации
- совокупность способов управленческого воздействия на экономические интересы персонала, обеспечивающие единство целей работодателя и наемного работника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.