Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других лиц, выполняющих аналогичную работу. Это суть теории:
- А.Портера-Э.Лоулера
- В.Врума (ожидания)
- В.Ф.Скинера (усиления)
- Дж. Адамса (справедливости)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.