Предприятия
определяют потребность персонала для:
- замены выбывающих работников
- замены неэффективных работников
- занятия новых должностей
- проведения бенчмаркинга
- совмещения работы и профессионального обучения на
предприятии
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.