Работник допускает ошибку в работе, исправлять которую приходится нескольким другим работникам. Руководитель удерживает из предполагавшейся премии работника величину издержек, так, что работник остается только с «голым» окладом. Это пример мотивации:
- Материальной, отрицательной
- Материальной, положительной
- Нематериальной, отрицательной
- Нематериальной, положительной
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.