Формы социального партнерства:
- управление конфликтами
- участие работников, их представителей в управлении организацией
- участие представителей работников и работодателей в досудебном решении трудовых споров
- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключение
- взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.