Анализ структуры кадрового состава по социально-демографическим характеристикам позволяет:
- все ответы верные
- произвести оценку обеспеченности организации кадрами наиболее важных для производства специальностей;
- произвести оценку обеспеченности организации кадрами нужного количества и качества, определить рациональность использования рабочей силы, потребности в обучении или повышении квалификации персонала;
- рассмотреть персонал организации в разрезе социальных, психофизиологических и мотивационных потребностей различных категорий работников;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.