Срок испытания при приеме на работу не может превышать
- 3 месяцев
- 6 месяцев в отдельных случаях для руководителей организации и их заместителей
- 9 месяцев по согласованию работодателя с работником
- 9 месяцев с согласия Федеральной службы занятости
- не более 1 года по соглашению между работником, работодателем и соответствующим выборным профсоюзным органом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.