В рамках теории Герцберга существует 2 группы факторов, влияющих на удовлетворенность и неудовлетворенность работников:
- гигиенические (факторы здоровья) и мотивирующие
- факторы власти и причастности
- экзистенциальные и социальные
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.