Какой принцип организации работы с персоналом в преддверии нововведений предусматривает, систематическую информированность всех сотрудников коллектива, как о достигнутых успехах, так и о трудностях:
- принцип тотальности
- принцип индивидуальной компенсации
- принцип перманентного информирования
- принцип информированности о существе проблемы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.