Приведите в соответствие этапы жизненного цикла организации и их характеристики:
- отрочество
- ранняя зрелость
- расцвет сил
- рост организации осуществляется несистематично, рывками; организация все больше набирает силу, однако координация проводится ниже оптимального уровня. Расширяется прием на работу специалистов, что вызывает трения с прежним составом
- характерна экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация. Используются методы оценки эффективности, должностные инструкции, делегирование полномочий, экспертиза. Однако начинают проявлять себя тенденции бюрократизма, борьбы за власть, местничества, стремление добиваться успеха любой ценой
- целью организации является сбалансированный рост; Структура, координация, стабильность и контроль должны иметь такое же значение, как и инновации, совершенствование всех частей и децентрализация
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.