Если в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, создание трудового арбитража:

  • не является обязательным ни для какой организации
  • обязательно в организациях, в которых законом запрещено проведение забастовок
  • обязательно в организациях, в которых законом ограничено проведение забастовок
  • обязательно для всех организаций
Для просмотра статистики ответов нужно войти.