Если в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, создание трудового арбитража:
- не является обязательным ни для какой организации
- обязательно в организациях, в которых законом запрещено проведение забастовок
- обязательно в организациях, в которых законом ограничено проведение забастовок
- обязательно для всех организаций
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.