Противоречия в ролевых конфликтах
- Низкая мотивация
- Неопределенность роли
- Низкая коммуникабельность
- Углубленное ознакомление с ролью
- Противоречия между членами организации
- Выявление разных взаимоисключающих ролей
- Противоречия, заложенные в содержании роли
- Несоответствие культуры организации и ее стратегии
- Противоречия между человеком и определенной ему ролью
- Ожидание коллег не соответствует действиям членов организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.