Противоречия в ролевых конфликтах

  • Низкая мотивация
  • Неопределенность роли
  • Низкая коммуникабельность
  • Углубленное ознакомление с ролью
  • Противоречия между членами организации
  • Выявление разных взаимоисключающих ролей
  • Противоречия, заложенные в содержании роли
  • Несоответствие культуры организации и ее стратегии
  • Противоречия между человеком и определенной ему ролью
  • Ожидание коллег не соответствует действиям членов организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.