Школа человеческих отношений впервые подняла вопрос о:
- развитии рынка труда
- квалифицированном труде, требующем более высокой оплаты
- необходимости систематического развития человеческих ресурсов
- осознании человеческого фактора как основного элемента эффективности управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.