Подверженность работника давлению коллектива, проявляющаюся в его реакции на социальные сигналы, вызванные реакцией коллектива на соответствие (несоответствие) модели трудового поведения работника нормам и ценностям совместной трудовой деятельности, называется:
- конформизмом.
- коммуникативностью;
- психологической совместимостью работника и коллектива;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.