Каким образом мотивация влияет на организационное поведение человека?
- изменяет поведение человека;
- интегрирует групповые интересы
- исключает конфликтные ситуации;
- повышает эффективность деятельности;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.