На основе должностной инструкции в рамках трудового договора может быть принято решение

о перемещении работника по карьерной лестнице
о повышении работника в должности
о создании кадрового резерва с учетом будущих организационных и кадровых изменений
об увольнении работника

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.