С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в
- его личном деле
- его личной карточке
- его трудовой книжке
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.