В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателей по следующим вопросам:
- выплата пособий и компенсаций
- занятость, переобучение, условии высвобождения работников
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи
- формы, системы и размеры оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.