Открытая кадровая политика характеризуется:

можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства
ориентацией на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации
тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.