Организация,
согласно Ч. Бернарду, Г. Саймену, Дж.
Марчу, рассматривается как система
длительных взаимодействий между
работниками, которые часто вносят в
организацию:
- любые ценности
- собственные ценности
- ценности конкурентов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.