В исследованиях организационного поведения работников основным методом эмпирического уровня является

  • сравнение;
  • наблюдение;
  • эксперимент;
  • моделирование.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.