Какой метод наиболее эффективен для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе):
- лекция
- деловые игры
- разбор конкретных ситуаций
- ученичество и наставничество
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.