В зависимости от общей численности работающих в
организации и специфики ее деятельности работодатель должен принять решение о
- возложении обязанности специалиста по охране труда
на одного из инженерно-технических работников
- заключении договора на сервисное обслуживание по
охране труда со специализированной организацией или специалистом, оказывающими
услуги в области охраны труда
- приеме на работу специалиста по охране труда
- создании системы общественного контроля за
состоянием охраны труда
- создании службы охраны труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.