Если работник не приступил к работе в день начала работы:
- он увольняется за прогул;
- трудовой договор аннулируется;
- трудовой договор приостанавливается до выхода работника.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.