Отношение к людям при различных типах организационных культур по С.Ханди:
- Дает защищенность, возможность стать компетентным специалистом, поощряется
- Культура власти
- Культура задачи
- Культура личности
- Культура роли
- Объединение сотрудников и организации, раскрывает таланты личности, поощряется инициатива, формирование команды
- Привлекает людей, любящих риск, склонных к политике. Часто критерий
- Специалисты — одаренные, яркие личности. Умеют добиваться личных целей
- исполнительность
- продвижения по службе – личная преданность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.