Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям?
- Все перечисленное.
- Для проверки квалификации подчиненных.
- Для сохранения "группового" стиля работы.
- Для оптимального решения комплексной задачи.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.