К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:
- трудоустройство высвобождаемого персонала
- степень удовлетворенности работой в данной организации
- количество жалоб работников, уровень производственного травматизма
- соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест, производства в целом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.